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关于进一步加强我院毕业生就业工作的意见
2010年12月31日00:00   浏览:3336次  

  为了全面贯彻落实全国高校毕业生就业工作会议、江苏省《关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》的要求,不断提高我院毕业生的就业率和就业质量,确保我院毕业生就业工作按照“思想观念到位、教育引导到位、信息服务到位、保障措施到位、评比考核到位、工作机制到位” 的要求具体落实,结合我院毕业生就业工作的实际情况,为进一步做好我院毕业生就业工作,提出如下意见。

   一、高度重视,进一步提高对毕业生就业工作重要性的认识。

毕业生就业工作事关国家的长治久安,事关我院实现“三步走”发展战略的全局,是学院保持可持续发展的生命线。因此,全院上下思想要高度统一,各个部门要密切配合,进一步增强做好毕业生就业工作的使命感和责任感,逐步形成就业工作齐抓共管的良好局面。

 1、全院各级领导、教职员工都必须认真学习中央和省关于做好毕业生就业工作的重要文件精神,充分认识高校毕业生就业工作在当前形势下的极端重要性。

 2、学院、各系和各部门要从实践“三个代表”重要思想的高度,从讲政治、讲大局、讲稳定的高度,加强领导,齐抓共管,确保各项工作落到实处,保证我院毕业生就业工作的顺利开展。

 3、进一步加强对毕业生就业工作的领导。学院党政一把手亲自挂帅,进一步动员学院各方面的力量,增强做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感。

 4、把学生就业工作纳入到学院教育、教学管理之中,努力创造条件,按照教育部和教育厅有关规定,在人力、物力、财力、场地等方面予以必要的保障,切实保证我院毕业生就业工作顺利进行。

  二、加强领导,明确职责,构建毕业生就业工作新机制。

学院毕业生就业工作实行一把手负责制。党委书记、院长亲自抓,分管副书记专门抓,学生处、学院就业创业指导中心、各系及相关职能部门具体抓,以院系就业创业指导中心为重要抓手,坚持一级抓一级、层层抓落实的毕业生就业工作新机制。

 (一)、成立学院就业工作领导小组,党委书记担任组长,院长和党委分管副书记担任副组长;学生处长、教务处长、团委书记、后勤处长、保卫处长及各系主要负责人为成员。学院就业工作领导小组决定全院就业工作的基本政策和工作任务,其职责是:

 1、贯彻执行国家有关毕业生就业的方针、政策和规定,制定全院毕业生就业工作政策,部署全院毕业生就业工作。

 2、研究和决定学院有关毕业生就业工作中的重大问题。

 3、检查、指导、督促和考核全院毕业生就业工作。

 (二)、大学生就业创业指导中心负责全院毕业生就业工作的组织、咨询、协调和服务,其主要职责是:

 1、落实毕业生就业政策,制定我院就业具体实施意见,制定年度工作计划,具体开展全院毕业生就业工作,协助处理学院就业工作领导小组的日常工作。

 2、负责审核、汇总、上报全院毕业生生源,编制、上报毕业生就业计划。

 3、制定学院毕业生就业工作有关规定,积极开展毕业生就业教育、就业管理、就业服务、毕业教育,教育和引导毕业生树立正确的择业观念,规范毕业生就业行为。

 4、负责学院毕业生宣传教育工作,努力拓宽毕业生就业渠道,通过各种途径积极推荐我院毕业生就业。

 5、积极收集、整理并及时向全院毕业生发布需求信息,加强与用人单位的联系,为毕业生与用人单位之间双向选择创造机会和条件,培育院内就业市场,举办形式多样的招聘会。

 6、负责毕业生推荐材料和就业协议的终审,办理毕业生的《就业报到证》,处理毕业生派遣的遗留问题(缓派、改派等)。

 7、指导各系就业创业指导服务中心开展工作,组织全院就业指导工作人员的学习和培训。

 8、开展与毕业生就业有关的调查研究,做好年度的毕业生就业总结,反馈社会需求和毕业生就业信息,促进学院教育教学改革。

 9、负责毕业生就业工作的对外交流与合作。

 10、负责学院毕业生就业网站的建设和日常维护。

(三)、系就业创业指导中心是毕业生就业工作的主体,其主要职责是:

 1、根据学院毕业生就业工作的有关政策,制定本系的毕业生就业工作计划, 完成学院就业创业指导中心布置的各项任务,做好本系就业工作总结。

 2、负责本系的毕业生的生源核查和毕业资格审查工作。

 3、动员各种力量,做好本系毕业生就业市场的拓展工作,及时收集和发布就业信息,组织、指导本系毕业生参加有关招聘活动。

 4、了解和掌握本系毕业生的思想动态,根据本系毕业生就业的特点,有针对性地进行就业教育、指导和服务;根据就业形势和社会需求,及时调整专业及课程设置;加强对学生各种职业技能的培训,引导和鼓励学生取得多种具有实践技能的职业资格证书。

 5、认真组织毕业生填写就业推荐表、协议书等材料,并负责初审。

 6、负责本系毕业生的对外宣传和就业推荐工作,协助院就业创业指导中心进行就业调研、举办院内招聘会等事宜。

 7、负责本系毕业生档案整理与移送、毕业鉴定、文明离校等工作。

 8、负责本系毕业生的评优工作,以及毕业生离校后的跟踪调查工作。

  三、加大就业工作的投入, 建立毕业生就业保障体系。

 1、学院大学生就业创业指导中心设在学生工作处,专职就业工作人员的编制必需逐年到位,各系应配备一名专职就业工作人员。学院每年提供一定的资金作为全院毕业生就业的专项经费,毕业生就业工作的经费要专款专用,确保用于与就业工作密切相关的就业指导、市场调查、信息交流、供需见面等日常工作和一些招聘活动。学院为就业创业指导中心配备独立办公室,提供必需的专用场地,同时为学生处和各系配置电脑、打印机、传真机等必备的办公设备,确保就业工作的正常开展。

 2、进一步筹建我院毕业生就业服务基地,充分发挥基地组织的作用,为毕业生就业提供新支点。

 3、发挥南工院毕业生就业工作顾问委员会的作用,为南工院毕业生就业多做牵线塔桥的有益工作。

 4、进一步加强和完善毕业生就业网站建设和服务工作,为毕业生就业打造新的平台。

  四、以就业为导向,积极主动调整学科专业和人才培养结构。

 1、以就业为导向,围绕提高毕业生就业率这一主线,学院和各系要认真做好毕业生就业工作的规划。在调研的基础上,结合学院和各系的特点,提出可行的改进措施。

 2、各系和相关职能部门要采取多种措施,主动进行就业市场需求分析,根据市场信息及时调整学科专业结构,有针对性地进行教学改革,调整人才培养结构和培养模式,增强就业竞争力,突出对学生就业能力、职业能力和创新能力的培养,全面提高学生的综合素质。学院相关专业要制定与本专业就业方向相适应的职业技能考核指标,使学生毕业时能够拿到多个职业资格证书。

 3、要进一步扩大未来几年社会急需专业的招生数量,严格控制长线专业的发展规模。对教学质量不高、专业设置不合理而导致就业率过低的专业,要减招直至停招。要将就业率的高低,作为调整专业设置的重要衡量指标,如果该专业的就业率连续二年不到90%,应考虑减少该专业的招生计划,如果该专业的就业率连续两年低于80%,应考虑停止该专业的招生或隔年招生。

  五、进一步加强就业指导工作。

  就业指导要以树立正确的人生观、价值观为核心,不断加强对毕业生的就业教育,培养他们良好的就业观,鼓励毕业生到基层去、到西部去、到非公有制企业去、到祖国建设最需要的地方去。

 1、进一步加强对毕业生就业的思想教育工作和对外宣传工作。

 2、做好学院就业指导工作的整体规划。

 3、建立完善我院就业指导工作的专兼职教师队伍,积极创造条件开设《就业、择业和创业指导》、《职业生涯规划设计》等选修课。

 4、积极开展择业、就业和创业的心理咨询和心理辅导工作,帮助毕业生以良好的心态面对严峻的就业形势。

 5、积极扶持大学生通过自主创业实现就业。毕业生自主创办科技性、服务性企业,既实现自我就业,还能够提供更多的就业岗位。在教育教学中要努力培养学生的创业意识,要对有意向有条件的学生进行创业指导和辅导,要设立专门的风险投资基金,为学生创办企业提供资金支持。

 6、进一步发挥各系在毕业生就业指导中的主体作用,充分调动院系领导、教职员工及退休老师、校友等的积极性,推动毕业生就业工作。

  六、加强就业管理,促进我院毕业生就业工作科学化、规范化、制度化。

 1、进一步加强和完善有关就业制度建设,进一步规范毕业生就业工作的操作流程,明确为毕业生就业服务的规范。

 2、学生处和各系要做好毕业生档案工作。建立档案室,妥善保管档案,有关材料必须及时归档,不得缺损,按时上交。

 3、学生处和各系要努力提高毕业生的就业率,坚持每月月底上报各专业就业率。

 4、进一步规范我院毕业生就业工作的奖惩机制,强化毕业生就业工作。将各系的毕业生就业率作为每年学生工作评估的重要指标,并且把“毕业生就业率”作为各系党政领导班子综合考评的重要依据。如毕业生就业率达到90%以上为合格系、93%以上为良好系、96%以上为优秀系、90%以下为不合格系。每年评选“南工院毕业生就业工作先进集体和先进个人”,被评为先进的集体和个人,按照学院规定,给予一定的精神与物质奖励。

                                                                 南京工业职业技术学院

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